爲深入貫徹落實習近平總書記關于“注重家庭、注重家教、注重家風”重要指示精神，進一步加強黨風廉潔建設，推進廉潔文化向家庭延伸。 全面了解年輕員工“八小時”之外的學習、生活和家庭情況，合力構築拒腐防變的家庭思想防線，搭建組織與家庭溝通的“連心橋”，推動清廉理念在家庭落地生根。

      一次促膝長談，架起家企“廉心橋”。

     “你對我們文旅集團工作有什麽意見建議嗎？或者家裏有什麽困難？都可以向我們反饋。”集團黨委書記、董事長吳學毅向年輕幹部毛冬林家屬詢問道。家訪組通過與年輕員工及其家屬促膝談心，了解年輕員工“八小時”外生活及興趣愛好等，倡導受訪員工及家屬加強家風教育和約束，不斷淨化社交圈、生活圈、朋友圈，嚴守紀律、尊崇規範，在思想上架起“高壓線”，在生活中築起“防火牆”，切實做到自身正、自身淨、自身硬。廉潔家訪不僅是對年輕員工及其家屬的一次廉潔提醒，也是對年輕員工家庭家教家風的一次走訪調研，更是彼此增進了解，體現單位關心關懷的一次深入溝通。通過“零距離”接觸，讓員工家屬感受到組織的關懷和溫暖，增強榮譽感和歸屬感。

     一次紀法宣講，打好廉潔“預防針”。

      家訪過程中，集團黨委專職副書記肖雙平向受訪對象和家屬傳達組織的問候和關心，對家屬長期以來對單位工作的支持表示感謝，認真聽取家屬的意見建議，并引導職工及家屬重視廉潔建設、家風家教建設。肖雙平指出，開展廉潔家訪活動是國企黨風廉潔教育和家風警示教育的有效手段，通過與職工家屬架起的橋梁，可以時刻警醒國企職工從嚴治家、廉潔從儉。接下來要進一步完善廉潔家訪制度，加大監督檢查力度，定期了解下屬各黨支部開展家訪情況，共建“單位—家庭”的廉潔建設的長效機制。

    一次鼓勵教育，共鋪青年“成長路”。

      “我們家裏對她要求非常嚴格，作爲她父母，我們全力支持她的工作，在日常生活中多提醒，自覺抵制不良的風氣誘惑，感謝組織的關心和提醒。”年輕員工王思琦父親向駐市文旅集團紀檢監察組組長、集團紀委書記崔曉東承諾道。堅定的理想信念是年輕員工成長路上的燈塔，在全面深化改革的大潮中要嚴格把握自已，樹立正确的世界觀、人生觀、價值觀，增強爲黨和巴中文旅事業不懈奮鬥的自覺性和堅定性，咬定青山不放松，真正做到堅定不移、矢志不渝。　

      截至目前，已家訪集團本部及各子公司年輕員工93人，收集意見建議數12條。通過家訪，密切了單位與員工家庭的聯系，有利于增強員工歸屬感、忠誠度和廉潔自律意識，增強員工家屬助廉意識，共築新時代良好家風。同時也爲單位、員工及家屬建立了良好的廉潔互動提醒機制，引導員工家屬當好“廉内助”，深入推進巴中文旅事業高質量發展。